Чем отличаются комплексная, аналитическая и психологически ориентированная профессиограммы?

Комплексная, аналитическая и психологически ориентированная профессиограммы отличаются по содержанию и структуре: sgpi.ru bspu.by

1. Комплексная профессиограмма включает широкий спектр характеристик: медицинских, технических, психических, социальных. heaad.ru Она определяет цели, способы составления и методы оценки анализа профессиональной деятельности. heaad.ru В такой профессиограмме указаны предмет, цели, способ, критерии оценки результатов и другие параметры. sgpi.ru bspu.by

2. Аналитическая профессиограмма фокусируется на конкретных аспектах профессии. heaad.ru Она может быть ориентирована на решение определённых задач: профессиональный отбор, обучение персонала или оценку профессиональной пригодности. heaad.ru Аналитическая профессиограмма отличается большей детализацией отдельных компонентов деятельности. heaad.ru В ней описываются не отдельные характеристики компонентов профессии, а обобщённые нормативные показатели профессии и показатели психологической структуры профессиональной деятельности. bspu.by

3. Психологически ориентированная профессиограмма концентрируется на изучении профессий с точки зрения психологических требований. heaad.ru В такой профессиограмме описываются внешняя и внутренняя картины труда. sgpi.ru 3uch.ru К внешней картине относят трудовое поведение: рабочий день, затраченное время на ту или иную трудовую деятельность, рабочее место и другие параметры. habr.com К внутренней картине труда относят то, как реагирует личность, её особенности: способности, опыт, навыки, характер, а также психические состояния: интеллектуальные, эмоциональные процессы: внимание, память, воля и другие. habr.com

Таким образом, комплексная профессиограмма даёт наиболее полное описание специальности, аналитическая фокусируется на определённых аспектах профессии, а психологически ориентированная концентрируется на психологических требованиях к профессии.