Чем отличаются хард скиллс от мягких навыков?

Некоторые отличия хард-скиллов (hard skills) от мягких навыков (soft skills):

• Измеримость и оценка. 3 Hard skills легко измерить и оценить. 3 Например, знание языка программирования можно проверить с помощью тестов или выполнения практических задач. 3 Soft skills сложно поддаются количественной оценке. 3 Их можно оценить через наблюдение за поведением человека в различных ситуациях. 3
• Способы приобретения. 3 Hard skills обычно приобретаются через формальное обучение, курсы или практический опыт. 3 Soft skills развиваются через жизненный опыт, общение с людьми и саморазвитие. 3
• Важность в профессиональной деятельности. 3 В технических профессиях, таких как разработка программного обеспечения, hard skills играют ключевую роль. 3 В то же время в управленческих и клиент-ориентированных ролях soft skills могут быть более важными. 3
• Зависимость от компании и ситуации. 14 Требования к hard skills остаются неизменными вне зависимости от компании, в которой работает человек, людей и корпоративной культуры. 4 Soft skills, наоборот, изменчивы и ситуативны. 4
• Универсальность. 1 Soft skills универсальны, практически невозможно встретить двух людей, обладающих одинаковыми характеристиками. 1 Hard skills связаны с конкретной деятельностью, и всегда имеются совпадения в навыках у специалистов, выполняющих одну работу. 1
• Зависимость от внешних условий. 1 При стрессовых ситуациях или других специфических условиях мягкие навыки можно потерять или ухудшить. 1 Hard skills не зависят от внешних условий и окружения. 1

Hard skills и soft skills — взаимосвязанные явления, которые не существуют отдельно друг от друга. 2 Успех кроется в их гармоничном сочетании и балансе. 5