Чем отличаются деловые игры от традиционных форматов обучения?

Некоторые отличия деловых игр от традиционных форматов обучения:

• Цели. hr-portal.ru web.snauka.ru В деловых играх они в большей степени согласуются с практическими потребностями обучающихся. hr-portal.ru web.snauka.ru В традиционных методах обычно доминирует интеллектуальная сфера, а в деловых играх проявляется вся личность. hr-portal.ru web.snauka.ru
• Вовлечённость. hr-portal.ru web.snauka.ru Игровой компонент способствует большей вовлечённости обучаемых. hr-portal.ru web.snauka.ru
• Обратная связь. hr-portal.ru web.snauka.ru В деловых играх она более содержательная по сравнению с обратной связью в традиционных методах. hr-portal.ru web.snauka.ru
• Масштаб охвата. hr-portal.ru web.snauka.ru Деловые игры позволяют увеличить масштаб охвата действительности, наглядно представляют последствия принятых решений, дают возможность проверить альтернативные решения. hr-portal.ru web.snauka.ru
• Воспроизведение практической деятельности. infourok.ru В отличие от традиционных методов, деловые игры позволяют более полно воспроизводить практическую деятельность, выявлять проблемы и причины их появления, разрабатывать варианты решения проблем и давать им оценку. infourok.ru
• Социальное взаимодействие. hr-portal.ru www.predmetnik.ru Игровая форма соответствует логике деятельности, включает момент социального взаимодействия, готовит к профессиональному общению. hr-portal.ru www.predmetnik.ru