Тренинг по развитию навыков продаж и корпоративное обучение имеют свои особенности и отличия.

Тренинг направлен на закрепление новых навыков в процессе моделирования рабочих ситуаций. 3 Его цель — помочь сотрудникам научиться правильно вести переговоры, выступать перед большой аудиторией, проявлять лидерские качества и так далее. 3 На тренинге участники получают новую информацию и отрабатывают навыки. 25

Корпоративное обучение предполагает разработку программ с учётом специфики бизнеса компании. 3 В результате персонал получает знания и навыки, которые помогают успешно справляться со стоящими перед ним задачами. 3

Таким образом, основное отличие в том, что тренинг фокусируется на конкретных навыках и закреплении знаний, а корпоративное обучение — на разработке индивидуальных программ развития с учётом особенностей компании.