Чем отличается традиционное повышение квалификации от нетрадиционных форм?
Традиционное повышение квалификации и нетрадиционные формы отличаются по характеру обучения и методам.
Традиционное повышение квалификации предполагает передачу социально значимых знаний, умений и навыков от преподавателей курсов к слушателям. 3 К таким формам относятся, например:
- краткосрочные курсы (не более 72 часов), в основе которых обычно лежат узкопрофильные вопросы; 1
- длительные курсы (более 100 часов), которые рассматривают актуальные вопросы в отрасли; 1
- узконаправленные курсы (от 72 до 100 часов), глубина освещённых вопросов зависит от их продолжительности; 1
- курсы профессиональной переподготовки (от 250 часов). 1
Нетрадиционные формы повышения квалификации, или формы самообразования, не являются обязательными. 1 Такие формы позволяют постоянно совершенствоваться и самообразовываться. 1 К ним относятся, например:
- мастер-классы и мастерские; 1
- вебинары различных тематик; 1
- семинары; 1
- тренинги; 1
- круглые столы и другие. 1
Также к нетрадиционным формам можно отнести наставничество внутри компании, где работа под руководством опытного специалиста позволяет быстрее осваивать новые навыки и лучше понимать специфику работы в конкретной организации. 2
Каждая форма профессионального развития имеет свои сильные и слабые стороны, поэтому оптимальным решением часто становится комбинирование различных подходов. 2
