Чем отличается традиционное наставничество от ситуационного наставничества?

Традиционное наставничество предполагает взаимодействие опытного специалиста с начинающим сотрудником в течение определённого периода времени (3–6–9–12 месяцев). methodisthelp.ru 14.tvoysadik.ru Такая модель позволяет обеспечить индивидуальный подход и глубокое погружение в специфику работы. methodisthelp.ru Обычно для неё разрабатывают программу наставничества. www.ispring.ru

Ситуационное наставничество предполагает предоставление наставником помощи в тех случаях, когда подопечный нуждается в указаниях и рекомендациях. methodisthelp.ru vk.com Например, когда у новенького появляется вопрос или сложности в работе. www.ispring.ru Обычно новенькому заранее говорят, кому можно задавать вопросы. www.ispring.ru Наставник не контролирует выполнение его работы, не даёт обратную связь и не делится опытом без необходимости. www.ispring.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при традиционном наставничестве обучение проходит по конкретной программе, а при ситуационном — помощь оказывается по мере необходимости, когда у подопечного возникают вопросы или сложности в работе. www.ispring.ru vk.com