Технологический подход к анализу рабочего места и трудоресурсный отличаются подходом к определению понятия «рабочее место». 19

Технологический подход связан с техническими, организационными и экономическими задачами, которые включают проектирование рабочих мест, их аттестацию, разработку технологии, организацию труда, оперативное планирование производства. 19 При таком подходе рабочее место рассматривается как зона трудовой деятельности одного рабочего или звена (бригады), как часть производственного пространства. 19

Трудоресурсный подход связан с задачами планирования трудовых ресурсов и капитальных вложений. 19 Рабочее место при таком подходе рассматривается с позиции обеспеченности производства рабочей силой или населения работой. 19 В трудоресурсном аспекте рабочее место — это сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации или совокупность функций, которые он должен выполнять. 19

Пример отличия подходов: если для обслуживания одного станка (агрегата) требуется участие двух рабочих, то в технологическом и эргономическом аспектах данная система будет рассматриваться как одно рабочее место, а в трудоресурсном аспекте — как два рабочих места в каждую смену. 19