Чем отличается технологический подход к анализу рабочего места от трудоресурсного?

Технологический подход к анализу рабочего места и трудоресурсный отличаются подходом к определению понятия «рабочее место». moodle.kstu.ru {9-host}

Технологический подход связан с техническими, организационными и экономическими задачами, которые включают проектирование рабочих мест, их аттестацию, разработку технологии, организацию труда, оперативное планирование производства. moodle.kstu.ru {9-host} При таком подходе рабочее место рассматривается как зона трудовой деятельности одного рабочего или звена (бригады), как часть производственного пространства. moodle.kstu.ru {9-host}

Трудоресурсный подход связан с задачами планирования трудовых ресурсов и капитальных вложений. moodle.kstu.ru {9-host} Рабочее место при таком подходе рассматривается с позиции обеспеченности производства рабочей силой или населения работой. moodle.kstu.ru {9-host} В трудоресурсном аспекте рабочее место — это сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации или совокупность функций, которые он должен выполнять. moodle.kstu.ru {9-host}

Пример отличия подходов: если для обслуживания одного станка (агрегата) требуется участие двух рабочих, то в технологическом и эргономическом аспектах данная система будет рассматриваться как одно рабочее место, а в трудоресурсном аспекте — как два рабочих места в каждую смену. moodle.kstu.ru {9-host}