Структура управления образованием в больших и малых городах имеет некоторые отличия.

В больших городах структура управления обычно более сложная и включает в себя такие подразделения, как бухгалтерия, юридический отдел, отдел кадров. 7 В таких образовательных организациях целесообразно выделять эти и другие структурные подразделения. 7

В малых городах структура управления может быть более простой, так как в небольших учреждениях может не быть специфической ставки для работника соответствующего профиля, не говоря уже о выделении структурного подразделения. 7 При этом в малом городе есть преимущество: за развитием ребёнка можно проследить от детского сада до поступления в вуз, так как пространство малогабаритное. 2

Также в малых городах могут возникать специфические проблемы, например, сложность комплектования педагогических штатов и недостаток квалифицированных преподавателей, а также проблемы с учебно-лабораторной базой и информационными ресурсами. 5