Система обучения на независимых аутсорсинговых компаниях и корпоративные образовательные программы имеют свои особенности и отличия.

Система обучения на аутсорсинге предполагает передачу управления, организации и реализации обучающих программ сторонней компании. 5 Это позволяет сосредоточить внутренние ресурсы компании на основных видах образовательной деятельности и получить синергетический эффект. 2 В рамках аутсорсинга компания может получить, например, аудит штатного расписания и программы развития персонала, разработку матрицы обучения, проведение очных занятий и вебинаров, оформление удостоверений и контроль прогресса учащихся. 3

Корпоративные образовательные программы могут включать формирование проектной команды, разработку концепции, распределение ресурсов, определение аудитории и её потребностей, подготовку технологической платформы и системы оценки знаний. 4 Для создания собственного корпоративного университета нужны кадровые, финансовые и технические ресурсы. 4

Таким образом, основное отличие заключается в том, что при аутсорсинге обучения компания передаёт часть функций по управлению образовательным процессом сторонней организации, а при корпоративных образовательных программах эти функции выполняются внутри компании.