Система целевого набора в технических вузах отличается от обычных вступительных экзаменов тем, что абитуриенты поступают в вуз по отдельному конкурсу. 14 При этом они сдают вступительные экзамены в той же форме, что и остальные, но с более низкими проходными баллами. 1
Некоторые особенности системы целевого набора:
- За обучение специалиста платит предприятие, отправившее его получать образование в вуз. 1
- После окончания обучения целевик обязан отработать в оплатившей обучение организации, обычно не меньше трёх лет. 23
- На целевое обучение выделяется квота — количество бюджетных мест только для целевиков. 3 Обычно учебное заведение выделяет на неё ограниченное количество мест, обычно не больше 5–30% всех доступных мест. 3
- Образовательные программы по целевым профилям адаптированы под нужды конкретного партнёра-работодателя, отрасли. 5