Чем отличается проведение корпоративного тренинга от классического образовательного процесса?

Некоторые отличия корпоративного тренинга от классического образовательного процесса:

• Направленность. sb.psyfactor.org Корпоративное обучение нацелено на решение конкретных бизнес-задач компании, а не на абстрактное получение знаний. sb.psyfactor.org Программы обучения разрабатываются исходя из стратегии и целей организации. sb.psyfactor.org
• Непрерывность. sb.psyfactor.org Обучение сотрудников происходит непрерывно, на протяжении всей карьеры. sb.psyfactor.org Это позволяет поддерживать актуальный уровень компетенций в соответствии с меняющимися требованиями. sb.psyfactor.org
• Интерактивные форматы. sb.psyfactor.org Для корпоративного обучения характерны вариативные интерактивные форматы: тренинги, коучинг, наставничество, что обеспечивает лучшее усвоение материала. sb.psyfactor.org
• Адаптация под потребности. advance.ag Корпоративное обучение адаптируется под потребности конкретного сотрудника или небольшой группы. advance.ag Это сделано для того, чтобы эффективнее выявлять сильные и слабые места в работе каждого, обсуждать возможные проблемы и перспективы в работе, находить способы совершенствования навыков. advance.ag