Чем отличается организационная социализация от групповой социализации?
Организационная социализация и групповая социализация имеют свои особенности и отличия.
Организационная социализация — это процесс приобретения человеком навыков и знаний, необходимых для выполнения своей организационной роли. 23 Проходя через этот процесс, «новички» узнают об истории организации, в которой работают, о её ценностях, нормах поведения, жаргоне, знакомятся со своими новыми коллегами и узнают об особенностях их работы. 2
Групповая социализация — это социализация внутри конкретной социальной группы. 23 Так, подросток, проводящий больше времени со своими сверстниками, а не с родителями, эффективнее перенимает нормы поведения, присущие для группы его ровесников. 2
Таким образом, основное отличие в том, что организационная социализация происходит в рамках определённой организации, а групповая — внутри конкретной социальной группы. 27
