Чем отличается обучение для специалистов от обучения для менеджеров в промышленных предприятиях?

Возможно, имелись в виду различия в целях и задачах обучения для специалистов и менеджеров на промышленных предприятиях.

Для специалистов важно совершенствование профессиональных знаний и способностей, их актуализация и углубление. hr-portal.ru Например, могут проводиться курсы по новому программному обеспечению или изменениям в продуктах компании. www.gd.ru Профессиональные навыки специалистов обычно обновляют каждые 6–12 месяцев. www.gd.ru

Для менеджеров и руководителей важны, в частности, быстро меняющиеся методы управления и рыночные условия. www.gd.ru Поэтому таких сотрудников обучают чаще — каждые 3–6 месяцев. www.gd.ru Для них могут быть предусмотрены, например, курсы по управлению производственными процессами, построению предприятия как единой системы, снижению издержек и стимулированию персонала. www.directline.pro

Таким образом, основное отличие заключается в том, что для специалистов важнее обновление профессиональных навыков, а для менеджеров и руководителей — развитие управленческих компетенций и адаптация к быстро меняющимся условиям.