Возможно, имелись в виду различия между лидерством в разных сферах, например в высшем образовании и в традиционных бизнес-организациях. cyberleninka.ru
Некоторые отличия:
- Характер отношений между лидерами и подчинёнными. cyberleninka.ru В традиционных бизнес-организациях контекст лидерства более иерархичен и формализован, что позволяет лидерам устанавливать чёткие цели и приоритеты и рассчитывать на то, что подчинённые будут им следовать. cyberleninka.ru В сфере высшего образования, наоборот, лидеры сталкиваются с более сложным и разнообразным контекстом, где нужно быть гибким и адаптивным, учитывать многообразие потребностей и ожиданий подчинённых. cyberleninka.ru
- Степень структурированности задач. cyberleninka.ru В бизнес-организациях лидеры часто применяют в коммуникации и принятии решений директивный подход «сверху вниз». cyberleninka.ru В сфере высшего образования, чтобы лидерство было эффективным, необходимо вовлечь преподавателей и научных сотрудников в процесс принятия решений, обеспечивая им возможность участвовать в коллегиальном управлении. cyberleninka.ru
При этом каждая наука, изучающая лидерство, приводит собственное разделение этого понятия на типы. hr.hrhelpline.ru Например, с точки зрения психологии, теории менеджмента и социологии виды лидерства и руководства будут различны. hr.hrhelpline.ru