Основное отличие каскадного метода (Waterfall) от гибкого подхода (Agile) в управлении проектами — в отношении к изменениям. 1

Каскадный метод предполагает строгое соблюдение плана, изменения вносятся редко и только в крайних случаях. 4 Все задачи фиксируют на старте, и работа идёт строго по плану. 1 При таком подходе практически нельзя вносить изменения в процессе работы — после любых корректировок придётся пересматривать все запланированные задачи. 1

Гибкий подход предполагает, что изменения принимают как часть процесса: продукт постоянно дорабатывают и адаптируют к новым условиям. 1 Работу по проекту разделяют на небольшие циклы (итерации или спринты). 1 По итогам каждого цикла команда показывает результат — «неидеальную» версию проекта, которой уже можно пользоваться, получает обратную связь и при необходимости дорабатывает проект. 1

Некоторые другие отличия:

• Планирование. 4 В каскадном методе создают детальный план всего пути проекта: от начала до завершения, который строго соблюдается. 4 В гибком подходе намечают примерный план, который может изменяться со временем. 4
• Проверка гипотез. 4 В каскадном методе проводится перед началом работы над проектом, на этапе планирования. 4 В гибком подходе — по ходу выполнения проекта. 4
• Взаимодействие с заказчиком. 4 В каскадном методе — выполнение контрактных обязательств без постоянного участия заказчика. 4 В гибком подходе — активное сотрудничество команды и заказчика. 4
• Контроль результатов. 4 В каскадном методе — постоянный контроль ряда показателей: качественных, календарных, финансовых. 4 В гибком подходе — контролируется малое количество показателей, упор на общую эффективность. 4
• Требования к командам. 1 В каскадном методе от участников требуют чёткого выполнения задач, а в гибком подходе — вовлечённости, инициативности и самостоятельности. 1

Каскадный метод подходит для проектов с чётким планом, стабильной средой и низким риском изменений (например, строительство, серийное производство). 4 Гибкий метод эффективен в проектах, где требования могут изменяться в процессе работы (например, в IT и стартапах). 4