Enterprise-архитектура (EA) и традиционное корпоративное управление имеют свои особенности и отличия.

Enterprise-архитектура — это практика проектирования, планирования и управления общей структурой и работой организации. 3 Она связана с согласованием технологий, процессов и людей организации с её бизнес-целями и стратегией. 3 EA помогает организациям понять, как взаимосвязаны их различные системы, процессы и отделы, и как их можно оптимизировать для более эффективной совместной работы. 3

Традиционное корпоративное управление фокусируется на управлении бизнес-процессами, функциях и структурах организации, гарантируя, что они эффективно поддерживают бизнес-стратегию. 2

Таким образом, основное отличие в том, что enterprise-архитектура охватывает широкую картину организации в целом, объединяя ИТ-инфраструктуру, бизнес-процессы и цели, в то время как традиционное корпоративное управление концентрируется на конкретных аспектах бизнес-процессов и структур организации.