Аттестация директоров школ проводится отдельно от аттестации обычных педагогов и имеет свои особенности. 12

Цели аттестации директоров школ включают проверку знаний кандидата при трудоустройстве, оценку соответствия занимаемой должности, стимулирование профессионального роста директоров и повышение эффективности подбора кандидатов на должность директора. 1

Некоторые ситуации, в которых проводится аттестация директоров школ:

• перед подписанием трудового договора (первичная аттестация); 1
• для проверки на соответствие занимаемой должности (проводится в первый год работы); 13
• квалификационная проверка каждые 5 лет. 13

Требования к директорам школ также отличаются: они должны уметь работать и общаться с представителями разных социальных групп: детьми и родителями, педагогами разных возрастов и квалификации, представителями надзорных органов, чиновниками районных, городских и областных властей. 3

Некоторые категории руководителей, которые могут быть освобождены от обязательной аттестации: беременные и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком (аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска). 12

Для директоров частных школ аттестация — это опция, а не обязательное требование, но такое требование может установить учредитель при найме на работу. 1