Чем менторство отличается от коучинга и трекинга?

Менторство, коучинг и трекинг имеют разные цели и области работы. vc.ru journal.sovcombank.ru

Менторство — передача собственных знаний, навыков и опыта в конкретном бизнесе от наставника к подопечному. vc.ru Ментор помогает углубить знания в той сфере, в которой предприниматель трудится. journal.sovcombank.ru Он может стать наставником для тех, кто только начинает свой путь или для тех, кто уже добился определённого успеха, но желает развиваться дальше. vc.ru

Коучинг — методика, направленная на раскрытие внутреннего потенциала человека для решения конкретных задач и достижения поставленных целей. vc.ru В отличие от ментора, коуч работает не с профессиональными знаниями и навыками клиента, а с его личностными характеристиками. journal.sovcombank.ru Он помогает выявить внутренние барьеры, препятствующие развитию, и раскрыть личностный потенциал. journal.sovcombank.ru

Трекинг — специалист, который помогает запустить и масштабировать бизнес. journal.sovcombank.ru К нему часто обращаются на этапе запуска стартапа. journal.sovcombank.ru Трекер хорошо разбирается в бизнес-процессах и помогает оптимизировать работу компании или стартапа. journal.sovcombank.ru В отличие от ментора или коуча, трекер не занимается обучением, а помогает выстроить эффективную систему, настроить работу, повысить результативность. rg.ru

Таким образом, ментор помогает углубить знания в той сфере, в которой предприниматель трудится, коуч — проработать мотивацию, мыслительные установки, внутренние барьеры, а трекер — оптимизировать бизнес-процессы, найти точки роста внутри компании. journal.sovcombank.ru