Чем компетенции отличаются от компетентностей в менеджменте?

Компетенции и компетентности в менеджменте отличаются по своему определению и значению. 34

Компетенция — это набор знаний, навыков, квалификации, опыта и экспертизы, которые позволяют человеку успешно выполнять свои функции и обязанности на работе. 4 Это специфические знания и навыки, относящиеся к конкретной области, в которой работает человек. 4

Компетентность — это более общее понятие, которое описывает способность человека мыслить и действовать в определённых областях жизни, как в деловом, так и в бытовом контексте. 4 Компетентный человек имеет широкий кругозор, обладает навыками решения нестандартных проблем, умеет быстро адаптироваться к новым условиям и находить выход из трудных ситуаций, применяя свои компетенции. 4

Таким образом, компетенция — это часть компетентности, которая относится к конкретной профессиональной области, в то время как компетентность описывает общую способность человека осознанно мыслить и действовать в неоднозначных ситуациях, применяя свои специфические знания, умения, навыки. 4