Бизнес-образование и тренинги отличаются по целям и методам обучения. 13

Бизнес-образование даёт знания и навыки управления бизнесом в целом и его частями. 1 Программы обучения строятся с опорой на практику и разбор реальных ситуаций из бизнеса. 4

Тренинги направлены на проработку широкого спектра навыков, обычно сосредоточены на практических аспектах и реальных кейсах. 23 На тренингах моделируются реальные ситуации с помощью имитационных упражнений и ролевых игр. 5

Таким образом, бизнес-образование даёт методологию и стратегию развития, а тренинги — конкретные компетенции, привязанные к отрасли бизнеса или виду деятельности. 1

Выбор между этими видами обучения зависит от индивидуальных потребностей и целей человека.