В чем заключаются особенности культуры личности по сравнению с другими типами организационной культуры?

Некоторые особенности культуры личности по сравнению с другими типами организационной культуры:

• Центральность личности. zaochnik-com.com monographies.ru В культуре личности все структуры, процедуры и роли направлены на удовлетворение потребностей конкретных членов компании. zaochnik-com.com
• Отсутствие механизмов контроля. zaochnik-com.com В таких культурах не предусмотрены управленческие иерархии, действует исключительно двустороннее согласие на основе кооперации. zaochnik-com.com
• Приоритет личных целей. www.elitarium.ru Организация с культурой личности существует для того, чтобы помогать сотрудникам в достижении их личных целей. www.elitarium.ru
• Независимость и свобода. www.elitarium.ru Культура личности позволяет профессионалам сохранять собственную независимость, личную свободу и в то же время быть частью организации. www.elitarium.ru
• Сложность применения санкций. www.elitarium.ru Руководство не может применять стандартные санкции по отношению к подчинённым: взыскания, увольнения, поощрения. www.elitarium.ru
• Уважение к личным качествам. www.elitarium.ru Людей уважают за талант и личные качества, а не за статус или положение. www.elitarium.ru

Полная форма культуры личности встречается редко. monographies.ru Чаще всего в организациях присутствует совокупность разных типов культур, но может наблюдаться преобладание элементов одной из них. zaochnik-com.com