В чем заключаются основные различия между моделями культурной интеграции и культурного превосходства?

Возможно, имелись в виду модели культурного взаимодействия, которые используются в международном бизнесе. rb.ru

Модель культурной интеграции предполагает, что индивиды или группы, переезжая в новую культурную среду, принимают её нормы и ценности, сохраняя при этом свою культурную идентичность. gantbpm.ru Есть разные модели культурной интеграции, например:

• Ассимиляция. gantbpm.ru Мигранты полностью принимают культуру принимающего общества, теряя свою культурную идентичность. gantbpm.ru
• Мультикультурализм. gantbpm.ru Поощряется сохранение культурных особенностей мигрантов, наряду с их участием в жизни принимающего общества. gantbpm.ru
• Интеркультурализм. gantbpm.ru Направлен на создание диалога между культурами, при котором различные этнические группы не только сохраняют свои традиции, но и активно взаимодействуют друг с другом. gantbpm.ru

Модель культурного превосходства, в свою очередь, предполагает, что в компании применяется единый стиль общения и управления (свойственный «родной культуре»), спускаемый сверху вниз всем сотрудникам, независимо от их культуры. infourok.ru unecon.ru При этом не признаются и не используются своеобразные методы ведения дел, принятые в культуре принимающей страны. infourok.ru

Таким образом, основное различие между моделями культурной интеграции и культурного превосходства заключается в подходах к взаимодействию культур: интеграция предполагает сохранение культурных особенностей и взаимодействие различных этнических групп, а превосходство — единое управление и общение на основе одного стандарта, без учёта культурных различий.