Основные различия между культурным ассимилятором и мультикультурным тренингом заключаются в их целях и задачах:

1. Культурный ассимилятор направлен на то, чтобы научить человека видеть ситуацию с точки зрения членов чужой группы, понимать их видение мира. 23 Для этого используются описания ситуаций, в которых взаимодействуют представители двух различных культур, и четыре интерпретации поведения одного из собеседников. 5

2. Мультикультурный тренинг ориентирован на взаимодействие представителей разных культур. 1 Его цель — научить людей на собственном опыте справляться со сложностями, возникающими из-за культурного разнообразия, а также учиться и работать в поликультурной среде, минимизировать конфликты, возникающие на фоне межкультурного непонимания. 16

Таким образом, культурный ассимилятор фокусируется на развитии способности интерпретировать поведение и видеть ситуацию с позиции представителя другой культуры, в то время как мультикультурный тренинг направлен на общее развитие этнокультурной компетентности и навыков межкультурного взаимодействия. 8