В чем заключаются основные отличия между бюрократической и адхократической культурами?

Некоторые основные отличия между бюрократической и адхократической культурами:

Ценности: бюрократическая культура ориентирована на стабильность, порядок и чёткую структуру, адхократическая — на креативность, гибкость и инновации. vc.ru

Структура: бюрократическая культура строится на правилах и строгой иерархии, все взаимодействия регламентированы, сотрудники действуют в рамках должностных инструкций. vc.ru Решения принимаются сверху вниз, и каждый точно знает своё место в системе. vc.ru Адхократическая культура основана на рабочих командах, выполняющих разные проекты, иерархии почти нет, а каждый сотрудник может инициировать изменения. vc.ru bigenc.ru

Ориентация на среду: бюрократическая культура характерна для организаций, которые работают в стабильной внешней среде, выполняют однообразные задачи и не испытывают необходимости менять свои формальные правила и установленные методы выполнения ежедневных операций. bigenc.ru Адхократическая культура присуща компаниям, деятельность которых связана с разработкой товаров и услуг, ещё не представленных на рынке, и которые работают в условиях большой неопределённости. bigenc.ru

Отношение к риску: в бюрократической культуре лидеры нацелены на поддержание плавного хода деятельности и на координацию работы подчинённых, сотрудники организации прежде всего ценят предоставление им гарантий сохранения их рабочих мест и стабильность их положения. bigenc.ru В адхократической культуре поощряется предпринимательство, принятие на себя высокой степени риска, новаторство, стремление быть первыми в своей отрасли, экспериментирование и апробацию новых продуктов, технологий, а также личную инициативу и свободу действий. bigenc.ru