Разница в выполнении поручений в разных культурах может проявляться, например, в отношении к времени, организации рабочего процесса, цели деловых переговоров и другим аспектам www.sstcc.ru cyberleninka.ru www.nstrade.ru .
Отношение ко времени: www.sstcc.ru
- Моноактивные культуры. www.sstcc.ru cyberleninka.ru Представители таких культур выстраивают дела одно за другим и придерживаются строгой последовательности. www.sstcc.ru Они не любят временных смещений дел, опозданий или слишком ранних приходов к встречам, совещаниям, мероприятиям. www.sstcc.ru
- Полиактивные культуры. www.sstcc.ru cyberleninka.ru Время воспринимается как субъективная величина, которой можно распоряжаться в соответствии с собственными планами и намерениями. www.sstcc.ru Представители таких культур не привязаны к календарям и часам, стремятся выполнять дела параллельно и считают это лучшим использованием времени. www.sstcc.ru
- Реактивные культуры. spravochnick.ru www.sstcc.ru Время «течёт» медленнее, оно течёт циклично. www.sstcc.ru В понимании представителей таких культур всегда есть вторая возможность реализовать вопросы, дела, задачи. www.sstcc.ru
Организация рабочего процесса: cyberleninka.ru
Цель деловых переговоров: www.nstrade.ru
Таким образом, каждой культуре свойственны свои нормы и особенности, которые влияют на выполнение поручений и ведение дел. cyberleninka.ru