Разница между ролями «сэмпай» и «кохай» в японской корпоративной культуре заключается в уровне опыта и старшинства. 35

Сэмпай — более опытный человек в определённой сфере, который обычно помогает, даёт совет или предлагает свою дружбу новичку или просто менее опытному члену общества. 35 Сэмпай выполняет роль лидера, наставника. 1 Он показывает, как в офисе всё устроено, тактично указывает на ошибки, делает всё, чтобы новый сотрудник вписался в коллектив. 4

Кохай — противоположное понятие: человек, менее опытный в некоторой сфере занятий. 35 Кохай должен демонстрировать благодарность, уважение, а иногда и личную лояльность к сэмпаю. 2 Он должен «впитывать» как можно больше информации и советов, особенно в первые несколько месяцев работы. 4

Отношения «сэмпай-кохай» — это тип вертикальной иерархии, который подчёркивает уважительное отношение к власти, цепочке подчинения, а также к пожилым людям. 35