Некоторые преимущества малых творческих коллективов перед крупными организациями:

• Высокая скорость принятия решений. 3 В малых группах (2–9 человек) решения принимаются быстро, с минимальной бюрократией. 3
• Интенсивная командная сплочённость и взаимная ответственность. 3 Каждый участник знает о вкладе других, что способствует более интенсивной работе. 3
• Прямые коммуникационные каналы. 3 В малых группах легче общаться и понимать друг друга. 4
• Более высокий уровень психологической безопасности. 3 При небольшом размере коллектива каждый участник может быть услышан, а доверие формируется естественным образом через личные взаимодействия. 3
• Гибкость в изменении направления деятельности. 3 Малые группы могут быстро адаптироваться к изменениям. 2
• Генерация большего количества инноваций. 4 В малых командах у каждого есть право голоса, чтобы озвучить собственную идею или критично разобрать предложения других. 4