Преимущества культурной синергии в международном управлении:

• Повышение эффективности за счёт объединения различных знаний, восприятий и точек зрения. 1
• Создание более прочной корпоративной культуры и объединение сотрудников. 1
• Возможность использовать особенности национальных культур через новую призму партнёрских отношений, основанных на готовности сотрудничать. 2
• Уменьшение риска этноцентризма при выходе компании за свои национальные границы. 2

Недостатки культурной синергии:

• Хаотичность для сотрудников, поскольку они оказываются в незнакомых обстоятельствах. 1
• Различия в национальной деловой культуре, этике, уровне квалификации, способах принятия решений и мотивации, которые могут приводить к конфликтным ситуациям. 2

Таким образом, преимущества культурной синергии связаны с возможностью совместного роста и развития за счёт культурного разнообразия, а недостатки — с возможными трудностями в управлении многонациональным коллективом.