Некоторые особенности работы по совместительству в сфере искусства и культуры:

• Допускается работа по совместительству на полную ставку для отдельных категорий работников культуры. 5 К ним относятся сотрудники, привлекаемые в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеры, балетмейстеры, хормейстеры, аккомпаниаторы, художественные руководители. 5 Для остальных категорий работников культуры действуют общие положения норм Трудового кодекса РФ. 5
• Продолжительность работы по совместительству устанавливается по соглашению между работником и работодателем. 2 По итогам месяца или иного учётного периода количество отработанных совместителем часов не должно превысить половину нормы рабочего времени основного работника за такой же период. 1
• Педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы. 2