Особенности работы формальных и неформальных исполнителей в культурной сфере:

• Формальные исполнители работают в коллективах с юридически фиксированным статусом (коллектив хора, оркестра и т. д.). 2 В таких организациях есть иерархия, чётко определённые правила и цели. 5 Люди работают коллективно для достижения общей цели. 5
• Неформальные исполнители работают в коллективах, добровольно объединившихся людей на основе общих интересов. 2 Такие организации не имеют официально прописанных правил и процедур, но их члены могут взаимодействовать быстрее, чем в формальных структурах. 5

Кроме того, для учреждений культуры характерно наличие неформальных отношений — связей, контактов, договорённостей, решений и проектов, не предусмотренных формальными правилами. 1 Неформальные структуры могут оказывать серьёзное влияние на сферу деловых отношений в организации и становиться важным фактором принятия управленческих решений. 1