В чем особенности культуры успеха по сравнению с другими типами корпоративной культуры?

Некоторые особенности культуры успеха по сравнению с другими типами корпоративной культуры:

• Соревновательность. www.b17.ru Одна из ключевых характеристик психологического климата культуры успеха. www.b17.ru Для сотрудников характерна мотивация первенства, стремление получить лучшие результаты, чем у коллег. www.b17.ru
• Гибкость. www.b17.ru Культура успеха прописывает исключения из правил, что делает систему компании подвижной. www.b17.ru Процедуры и правила реорганизуются в рекомендации или инструменты, перестают быть самоцелью. www.b17.ru
• Приветствие роста финансового благосостояния сотрудников. xn--90aifdrfbekc3aabb3m.xn--p1ai В такой культуре менеджеры являются примером успешности для своих сотрудников. xn--90aifdrfbekc3aabb3m.xn--p1ai
• Важность достижения цели. xn--90aifdrfbekc3aabb3m.xn--p1ai Цели ставятся в виде чётких измеримых показателей, структурированных до уровня задач функциональных подразделений. xn--90aifdrfbekc3aabb3m.xn--p1ai
• Важность историй успеха. xn--90aifdrfbekc3aabb3m.xn--p1ai Важным элементом управления становятся истории успеха: клиентов, менеджеров, сотрудников, первого лица. xn--90aifdrfbekc3aabb3m.xn--p1ai
• Нацеленность на результат. scmconsult.ru При большей свободе в принятии решений, сотрудники остаются нацеленными на результат даже тогда, когда отсутствует надзор вышестоящих топ-менеджеров. scmconsult.ru