В чем особенности корейской системы найма прислуги?

Некоторые особенности корейской системы найма прислуги:

• Система пожизненного найма. cyberleninka.ru Такой вид найма характерен только для крупных фирм. cyberleninka.ru Претенденты на вакансии постоянного штата ежегодно проходят тестирование, включающее английский язык, иероглифику, предмет по профессии и анкеты. cyberleninka.ru Зачисленные проходят период адаптации и обучения, и лишь после этого допускаются к исполнению служебных обязанностей. cyberleninka.ru
• Учёт профессионализма и личных качеств работников. moluch.ru Корейский менеджмент уделяет большое внимание корпоративному духу, поощряет верность компании, но в то же время ценятся профессионализм и личные качества работников. moluch.ru
• Внутренние экзамены в организации. moluch.ru Престижность вуза не имеет значения, ведь при приёме на работу претенденты на должность проходят экзамены самих организаций. moluch.ru
• Частичная занятость. vk.com Те, кто готов делать домашнюю работу по найму, предпочитают частичную занятость: приходят к работодателям только на определённое время, для выполнения определённого вида домашних работ, после чего возвращаются к себе домой. vk.com