Важно спрашивать о культуре работы в компании, потому что она влияет на различные аспекты деятельности организации: 13

• Привлечение и удержание сотрудников. 2 Исследования показывают, что 46% соискателей при поиске новой должности обращают внимание на культуру компании. 2 Разделяющие общие ценности сотрудники, как правило, более вовлечены в работу, продуктивны и высокопроизводительны. 4
• Мотивация. 15 Корпоративная культура вдохновляет сотрудников быть лучшими в своём деле, умножать компетенции и расширять профессиональный кругозор. 1
• Результативность. 1 Компания получает более продуктивного, инициативного и активного сотрудника. 1
• Лояльность. 1 Выстроенная культура компании делает внутреннюю работу с командой логичной и системной, а индекс удовлетворённости сотрудников высоким. 1
• Адаптация новичков. 5 Корпоративные ценности помогают им лучше представить рабочий процесс и быстрее влиться в коллектив. 5