Почему важно развивать культуру организации и нравственный авторитет?

Развитие культуры организации и нравственного авторитета важно по следующим причинам:

• Создание благоприятной атмосферы на рабочем месте. dasreda.ru ast-academy.ru Это способствует вовлечённости и мотивации персонала, снижению текучести кадров. ast-academy.ru
• Сплочение коллектива. atlanty.ru Сплочённая команда способна найти решение в самых сложных и нестандартных ситуациях и быстрее достигает поставленных целей. atlanty.ru
• Адаптация новых сотрудников. atlanty.ru Если у работников сложился необходимый стиль поведения внутри компании, они понимают и исполняют требования руководства, новичкам проще быстро влиться в коллектив. atlanty.ru
• Управление персоналом и систематизация работы. atlanty.ru Если установлены нормы корпоративной культуры, в конфликтных ситуациях с сотрудниками можно опираться не только на Трудовой кодекс и договор, но и на внутренние правила. atlanty.ru
• Имидж организации. atlanty.ru Создаётся положительный образ компании в глазах действующих и будущих работников. atlanty.ru

Таким образом, вложения в формирование и укрепление корпоративной культуры организации окупаются в долгосрочной перспективе, и это чувствуют не только сотрудники, но и партнёры, клиенты, другие заинтересованные стороны. ast-academy.ru