Разнородные творческие коллективы могут работать эффективнее по нескольким причинам:

• Разнообразие точек зрения. 3 Каждый участник команды видит и продвигает одну и ту же идею по-своему, что способствует более эффективному сотрудничеству. 3 Разные мнения способствуют возникновению полезных вопросов и дискуссий. 3
• Дополнение умений. 3 Фокусируясь на разных умениях, участники команды поддерживают и дополняют друг друга, что позволяет избежать дублирования работы. 3
• Избегание конфликтов. 3 Различия в коллективе помогают избегать ненужных конфликтов. 3

Эффективные творческие коллективы отличаются информационным и ценностным разнообразием. 1 Информационное разнообразие касается различий в знаниях, опыте и умениях, а ценностное — вкусов, предпочтений, целей и интересов. 1