Несколько причин, по которым творческие союзы могут распадаться из-за профессиональной занятости партнёров:

• Слабое разделение ролей и зон ответственности. 1 Когда в команде все отвечают за креатив, договориться о финальном решении особенно тяжело. 1
• Неопределённость, кто принимает финальное решение по креативной концепции. 1 В творческом союзе, в котором только один «носитель» творческой идеи, конфликты будут случаться реже, чем там, где несколько людей отвечают за концепцию. 1
• Индивидуальные особенности партнёров. 1 У каждого человека в творческой индустрии есть уникальный способ работы, свои ритуалы, предпочтения и запреты. 1
• Конфликт личных амбиций с общими целями. 5 Если нет чёткой структуры, ясных правил и распределения ролей, творчество может превратиться в борьбу за влияние, деньги, лидерство. 5

Таким образом, профессиональная занятость партнёров может приводить к распаду творческого союза, если не учтены и не решены важные вопросы, такие как распределение ответственности и принятие решений по креативной концепции.