Официально-деловой стиль избегает личной оценки, потому что требует объективности и нейтральности в передаче информации. 2
Использование личных эмоций и оценок может смешать объективность и создать неправильное впечатление о профессионализме автора. 2
В текстах официально-делового стиля присутствуют либо факты, либо обоснованные гипотезы, субъективный подход к излагаемым вещам исключён. 4