Некоторые особенности сферы социально-культурной деятельности как объекта менеджмента:

• Многообразие форм и методов работы. 1 В сфере культуры функционируют как коммерческие организации, основной целью которых является получение прибыли, так и некоммерческие, деятельность которых направлена на достижение культурных, образовательных, научных, благотворительных целей. 3
• Неустойчивость финансирования. 1 Привлечение внебюджетных средств, социальное партнёрство, активное сотрудничество с различными коммерческими структурами — важное условие успешного функционирования учреждений культуры, сохранения культурного наследия, воспроизводства творческого потенциала. 3
• Необходимость постоянного обновления культурных программ и услуг. 1 Инновационный характер деятельности. 1
• Импульсивный, сегментарный, а порой и ненормированный характер трудовой деятельности. 1 Работы в дневное, вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни. 1
• Полифоничность социально-демографического и возрастного состава населения. 1 Это предопределяет дифференциацию технологии работы с ним. 1
• Наличие художественно-творческого начала. 3 Это накладывает отпечаток на профессиональную компетентность менеджера культуры. 3