Карьера в управлении культурными ресурсами может быть сложной, так как она предполагает ряд трудностей и требований к специалисту. 34

Некоторые из них:

• Неактуальность программ высшего образования. 1 Большая часть программ редко направлена на формирование практических навыков у слушателей и их профессиональную интеграцию. 1 В результате выпускники часто не обладают опытом и компетенциями, необходимыми для успешного трудоустройства. 1
• Размытость кадровой политики учреждений. 1 Даже наличие профильного образования и попадание в штат организации не становится залогом успешной карьеры из-за отсутствия регламентированного порядка продвижения по карьерной лестнице. 1
• Необходимость постоянно совершенствоваться. 3 Чтобы получить статусную должность, нужно постоянно развивать свои знания и быть в курсе всех нововведений в профессиональной области. 3

При этом в сфере управления культурными ресурсами есть и преимущества: она даёт возможность творческого и карьерного роста, так как дипломированные специалисты занимают руководящие должности во многих учреждениях культурной сферы. 4

Таким образом, сложность карьеры в управлении культурными ресурсами зависит от индивидуальных обстоятельств и готовности специалиста преодолевать трудности.