Какую роль играет культура организации в управлении внутренними ресурсами?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Роль корпоративной культуры в управлении внутренними ресурсами организации заключается в следующем:

Формирование основы взаимоотношений и поведения сотрудников. cyberleninka.ru Корпоративная культура характеризует то, как сотрудники взаимодействуют и влияют друг на друга, какие подходы используют для решения рабочих вопросов. cyberleninka.ru

Мотивация персонала. cyberleninka.ru practicum.yandex.ru Построенная внутриорганизационная культура формирует у сотрудников чувство ответственности и приверженности, что приводит к повышению уровня их мотивации. cyberleninka.ru

Создание и поддержка имиджа организации. practicum.yandex.ru Хорошо развитая корпоративная культура помогает создавать положительный образ и привлекательность для внешней аудитории: будущих клиентов и сотрудников. practicum.yandex.ru

Помощь в адаптации новых сотрудников. dasreda.ru Корпоративная культура помогает новым работникам правильно интерпретировать происходящие в организации события, определяя в них всё наиболее важное и существенное. scienceforum.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?