Несколько причин возникновения дресс-кода в деловой культуре:

• Создание профессиональной и деловой атмосферы на рабочем месте. 2 Сотрудники, одетые соответствующим образом, выглядят привлекательными и уважительными, что производит приятное впечатление на клиентов и партнёров. 2
• Установка границ между личной и профессиональной жизнью. 2 Благодаря этому сотрудники не злоупотребляют свободой в выборе одежды. 2
• Обозначение статуса сотрудника компании. 3 В дресс-коде заложена информация о том, кто есть кто в корпоративном мире. 3 Например, по костюму можно отличить директора и менеджера, пиарщика и бухгалтера. 3
• Необходимость сгладить религиозные или этнические различия. 3 Настаивая на пиджаках и рубашках, руководство даёт понять: компания одинаково лояльна к представителям всех религий, не делает акцент на убеждениях и принимает сотрудников вне зависимости от национальности. 3
• Поддержка безопасности и здоровья сотрудников. 2 Например, запрет на ношение определённых видов обуви или одежды, которая может представлять опасность на производстве. 2