Каковы основные функции организационного сбора в современных культурах?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Возможно, имелись в виду функции организационной культуры. Некоторые из них:

Функция интеграции. elib.pnzgu.ru Позволяет человеку определить свою значимость и роль в организации, а также уровень ответственности. elib.pnzgu.ru Создаётся чувство целостности, которое объединяет коллектив и определяет его стиль и имидж. elib.pnzgu.ru

Функция регулирования. elib.pnzgu.ru Устанавливает поведение членов компании как во внутренней среде, так и во внешней. elib.pnzgu.ru Определяет в организации упорядоченность и однозначность во всех явлениях хозяйственной деятельности. elib.pnzgu.ru

Функция замещения. elib.pnzgu.ru Позволяет заменять официальные механизмы и связи на неформальные, которые вытекают из особенностей отношений внутри организации. elib.pnzgu.ru

Функция адаптации. elib.pnzgu.ru Помогает новым сотрудникам подстроиться под производственную и общественную структуру фирмы и в уже сплочённую иерархию общественных взаимоотношений. elib.pnzgu.ru

Функция целеполагания. kiogmuis.ucoz.ru books.ifmo.ru Определяет цели, к которым нужно всем стремиться. kiogmuis.ucoz.ru

Функция формирования культуры. kiogmuis.ucoz.ru Включает в себя формирование культуры трудового, производственного и других материальных процессов. kiogmuis.ucoz.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?