Какое значение имеет понятие сэмпай в японской корпоративной культуре?

Понятие «сэмпай» описывает неформальные иерархические межличностные отношения в организациях, кружках, клубах, школах и на предприятиях Японии. ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org

Обычно «сэмпаем» называют того человека, у которого больше опыта в той или иной области. ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org В японской корпоративной культуре сэмпай выполняет роль наставника, помогает новичку вписаться в коллектив, показывает, как устроена работа в офисе, тактично указывает на ошибки. blog.study-japan-guide.com

Отношения «сэмпай-кохай» (старший — младший) характерны для вертикальной иерархии и подчёркивают уважительное отношение к власти и пожилым людям. ru.ruwiki.ru ru.wikipedia.org Такая система создана для устранения внутренней конкуренции и укрепления организации. ru.ruwiki.ru

В японских компаниях придаётся значение возрасту работающего, а не его способностям, так как система пожизненного найма, зарплата и бонусы основаны на приоритете старших. vk.com