Культура труда оказывает следующее влияние на эффективность рабочего процесса:

• Сокращает срок трудовой адаптации. 23 Если основные ценности нового сотрудника совпадают с ценностями культуры, то процесс адаптации на новом месте проходит легче и быстрее. 2
• Формирует необходимую атмосферу. 2 Она ускоряет приобретение сотрудниками требуемых навыков и приёмов труда, уменьшает боязнь риска. 2
• Воздействует на удовлетворённость работника от труда. 2 Социально-психологический климат на производстве, который формируется из отношений в рабочем коллективе и взаимоотношений с руководителем, влияет на этот показатель. 2
• Способствует соблюдению технологической дисциплины. 23 Это снижает вероятность производственного брака и гарантирует стабильность выпуска качественной продукции. 2
• Даёт сотрудникам возможности для роста. 1 Например, при предложении различных программ по развитию карьерного роста повышается уровень мотивации, а это в свою очередь повышает производительность труда. 1