Несколько вопросов, которые помогут понять культуру компании и её ценности:
- Как компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью. sky.pro Этот вопрос важен, так как баланс существенно влияет на общее благополучие. sky.pro
- Какие возможности для профессионального развития предоставляются сотрудникам. sky.pro Нужно узнать, какие программы обучения и развития существуют в компании. sky.pro
- Как компания поощряет инновации и инициативу. sky.pro Вопрос помогает понять, насколько компания открыта для новых идей и предложений. sky.pro
- Как решаются конфликты внутри команды. sky.pro Важно понять, как компания справляется с конфликтами и насколько она поддерживает своих сотрудников в сложных ситуациях. sky.pro
- Какие традиции и мероприятия существуют в компании. sky.pro Это может дать представление о том, насколько компания заботится о своих сотрудниках и как она поддерживает командный дух. sky.pro
- Какие ценности заложены в компании и как они работают на практике. epsgroup-edu.ru Нужно понять, как компания формулирует и транслирует свои ценности, насколько они соответствуют реальному поведению сотрудников, и как влияют на стратегию и принятие решений. epsgroup-edu.ru
- Какую роль играет честность и прозрачность внутри компании, и как они отражаются на взаимоотношениях между коллегами. tenchat.ru
- В чём заключается подход компании к разнообразию и инклюзивности в рабочей среде. tenchat.ru
Чтобы понять культуру компании и её ценности, можно также использовать официальные источники, такие как сайт компании и её социальные сети, а также неофициальные источники, например отзывы сотрудников и форумы. sky.pro