Какие традиции существуют в корпоративной культуре для официальных обращений?

Некоторые традиции корпоративной культуры, связанные с официальными обращениями:

• Учёт служебного положения, сферы деятельности и степени личного знакомства при обращении к адресату. uprav.ru Например, общая формула обращения может быть «Уважаемый господин [Фамилия]!», «Уважаемая госпожа [Фамилия]!». uprav.ru
• Использование разных форм обращения в зависимости от ситуации. uprav.ru К должностным лицам высших и центральных органов власти и управления, президентам (председателям) обществ, компаний возможно обращение с указанием должности и без фамилий: «Уважаемый господин министр!», «Уважаемый господин президент!». uprav.ru
• Обращение по имени и отчеству в письмах-приглашениях, извещениях: «Уважаемый Владимир Андреевич!». uprav.ru
• Обращение к лицам одного профессионального круга возможно «Уважаемые коллеги!». uprav.ru
• Использование формулы обращения от первого лица единственного числа (прошу, предлагаю, приглашаю) в письмах конфиденциального содержания, а также в документах, оформленных на бланках официальных лиц. uprav.ru

Кроме того, в компаниях с вертикальной иерархией часто принято общаться на «вы», чтобы подчеркнуть субординацию. kontur.ru В компаниях с горизонтальной корпоративной культурой границы более гибкие, сотрудники разных должностей чаще общаются на «ты». kontur.ru