Какие существуют системы оплаты в театральных коллективах?

Некоторые системы оплаты труда в театральных коллективах:

• Почасовая оплата. www.glavbukh.ru Применяется для сотрудников, работающих в кружках или творческих коллективах. www.glavbukh.ru
• Оклад в зависимости от нормы выступлений (постановок). www.glavbukh.ru Нормы за ставку зарплаты в месяц устанавливают локальными нормативными актами учреждения. www.glavbukh.ru Зарплату по ставке исчисляют пропорционально выполнению установленной нормы в месяц. www.glavbukh.ru
• Поспектакльная оплата. www.glavbukh.ru Размер зарплаты артистического и художественного персонала может быть установлен исходя из разовой концертной ставки или количества выступлений за месяц. www.glavbukh.ru
• Стимулирующие выплаты. www.glavbukh.ru Их устанавливают работнику для мотивации к качественному труду и как поощрение за достигнутые результаты. www.glavbukh.ru Примеры: премии за эффективность деятельности, единовременные премии, персональные надбавки. www.glavbukh.ru
• Компенсационные выплаты. www.glavbukh.ru Их назначают, например, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных. www.glavbukh.ru
• Индивидуальные условия оплаты. www.glavbukh.ru Их могут установить работникам из числа художественного и артистического персонала. www.glavbukh.ru Для этого необходим большой опыт профессиональной работы, высокое профмастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. www.glavbukh.ru

Также в театрах могут использовать сдельно-премиальную, повременную, комиссионную и бригадную формы оплаты труда. www.dissercat.com