Некоторые культурные различия в общении с начальством между разными странами:
- Азиатские страны. www.langust.ru Для них характерна высокая степень иерархичности. www.langust.ru К руководству проявляется большое уважение, нарушение субординации при организации встреч не поощряется. www.langust.ru В азиатских культурах стараются избегать прямых ответов. www.langust.ru
- Великобритания. www.langust.ru Британцам свойственно большее внимание к иерархии, консерватизм и уклончивость. www.langust.ru Для британского стиля общения характерно широкое употребление слов и выражений, смягчающих критику. www.langust.ru
- Германия. selfmadetrip.com Бизнесмены из Германии очень сдержаны и всегда держатся официально, даже если между партнёрами сложились давние дружеские отношения. selfmadetrip.com Принято обращаться по фамилии и на «вы». selfmadetrip.com
- США. blog.fluentrussia.ru Американцы ставят на первое место такие качества, как энергичность, инициативность и деловой подход. blog.fluentrussia.ru Они открыты, коммуникабельны, практичны и не всегда склонны соблюдать формальности. blog.fluentrussia.ru
- Япония. skyeng.ru Японская корпоративная культура отличается от западной. skyeng.ru Здесь более ценен коллектив, нежели индивидуальность. skyeng.ru Все решения в фирме принимают сообща, причём обсуждают их до начала переговоров, чтобы не возникло неудобных ситуаций в процессе. skyeng.ru
- Франция. blog.fluentrussia.ru Французы любят общаться и ценят умение вести беседу на различные темы. blog.fluentrussia.ru Немногословность не приветствуется. blog.fluentrussia.ru
Также существуют различия в том, как представители разных культур воспринимают критику. netology.ru Например, во Франции, Нидерландах и России руководитель скорее честно выскажет своё недовольство подчинённому, в то время как в США и Таиланде он сначала похвалит и только после этого даст конструктивную обратную связь. netology.ru В Японии критика вовсе недопустима, сотрудник поймёт, что им недовольны, если не будет похвалы. netology.ru