Некоторые методы, которые используются для повышения корпоративной культуры в современных домах культуры:

• Корпоративный досуг. 1 Сплочает коллектив, позволяет почувствовать уникальность и неповторимость учреждения. 1 В неформальной обстановке облегчается связь между сотрудниками, возрастает уровень социально-психологического комфорта. 1
• Event-технологии. 2 Корпоративные мероприятия, тематические вечеринки, спортивные соревнования и креативные семинары функционируют как платформы для взаимодействия, обмена идеями и стимулирования коллективной креативности. 2
• Обучение и повышение квалификации персонала. 5 Призвано не только передавать работникам необходимые знания, но и развивать у них профессиональные навыки. 5
• Выбор миссии учреждения, определение стратегии, основных целей и ценностей. 4 Приоритеты, принципы, подходы, нормы и желательные образцы поведения фиксируются в инструкциях, правилах работы, кодексах учреждения. 4
• Создание комфортной рабочей среды. 3 Обеспечение карьерного роста и ротации персонала, публичное поощрение сотрудников, достигших наилучших результатов в работе. 3