Какие культурные особенности влияют на состав и структуру международных команд?

Некоторые культурные особенности, которые влияют на состав и структуру международных команд:

• Различия в стиле общения. www.bytime.agency Например, в одних странах принят более прямой стиль общения, тогда как в других сотрудники могут быть более осторожны в выражении мнений. www.bytime.agency
• Различия в восприятии времени и работы. blog.bitobe.ru www.bytime.agency Некоторые культуры предпочитают строгое следование расписанию и планам, тогда как в других странах подход к времени более гибкий. www.bytime.agency
• Различия в мотивации. www.bytime.agency В одних странах ценят индивидуальные достижения и материальные поощрения, в других — важнее чувство принадлежности к коллективу и нематериальная мотивация. www.bytime.agency
• Различия в восприятии власти и иерархии. blog.bitobe.ru Исследование компании McKinsey показало, что различия в восприятии власти и иерархии являются ключевыми факторами, влияющими на эффективность международных команд. blog.bitobe.ru

Культурные различия могут быть как источником конфликтов, так и основой для инноваций и роста. blog.bitobe.ru Понимание и уважение этих различий, адаптация стиля управления и открытость к новым подходам — ключевые факторы успеха. blog.bitobe.ru